建言献策求发展,关注基层传心声

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2018-01

2018-01-11

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凯时k66vip党务、院务公开咨询协商委员会正式成立

近日,凯时k66vip有一批人特别活跃,他们关注医院的发展,主动调研基层员工的需求,积极向党委传达基层心声,把自己当成上传下达的桥梁纽带,这批人就是医院近日成立的凯时k66vip党务、院务公开咨询协商委员会的成员们。

凯时k66vip党务、院务公开咨询协商委员会是医院党委贯彻落实党的十九大提出的“健全人民当家作主制度体系,发展社会主义民主政治”精神,为拓宽民主渠道,培养干部员工的综合管理能力而成立的咨询协商机构,委员会的成员来自医院各个层面,都是心系医院发展,热心医院事务的太和“主人翁”。

党委书记、院长罗杰教授对党务、院务公开咨询协商委员会高度重视,他在委员会工作大会上提出,咨询协商委员会要紧紧围绕“建言献策求发展,关注基层传心声”这一宗旨,有效推进基层员工参与医院党务和院务协商,要通过开展有意义的活动,准确收集到最基层、最广泛的意见和建议,并对医院发展战略、政策和重大问题、难点和热点问题进行咨询论证,提出针对性的意见建议,供医院参考。他要求各位委员要当好“参谋员、情报员、宣传员和战斗员”四个角色,并通过参与委员会的实际工作,积累经验,增强能力。

党委委员、副院长刘菊英教授对咨询协商委员会工作提出了要求,希望委员们加强学习,多了解政策,要增强大局观,从大局的角度为医院发展提出科学的意见和建议,多为医院做有价值有意义的工作。

咨询协商委员会成立后,委员会主任裴之俊博士按照党委部署,带领33名委员迅速开展了工作,他们对院党委即将研究的三个议题《医务人员不良执业行为积分管理实施细则》、《大科主任领导下的大科沟通制度》和《太和医疗集团本部与武当山分院专科垂直管理办法》,广泛征求基层同志意见,进行汇总后原汁原味的向党委进行了反馈,为医院完善相关制度提供了一定的参考。当前,医院两代会召开在即,咨询协商委员会的委员们又走向基层,深入基层,积极收集对医院、科室、个人发展具有正确向导的良策,作为2018年两代会惠及医院民生的重大议题。

凯时k66vip党务、院务公开咨询协商委员会的成立是保证人民当家作主落实到医院发展各个层面的一个创新,党委书记、院长罗杰教授希望,各位委员利用这一平台,以创新的精神、宽广的视野和战略的眼光开展工作,既要不断扩大基层员工的民主权利,让党委听到最基层的声音;也要让基层了解医院的政策和发展走向,从时代前进的大趋势中审视太和的发展,共同为实现现代化医院而努力奋斗。

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